von Özay Tarim ver.di Gewerkschaftssekretär

Starkes Signal für die Mitbestimmung: Rekord-Wahlbeteiligung bei der Betriebsratswahl von Klüh Security am Flughafen Düsseldorf!

Die Beschäftigten der Sicherheitsfirma Klüh Security am Flughafen Düsseldorf haben ein starkes Zeichen gesetzt: Bei der diesjährigen Betriebsratswahl beteiligten sich beeindruckende 89 % der Belegschaft. Dieses Ergebnis ist weit mehr als ein lokaler Erfolg – es sendet ein klares Signal an die gesamte Luftsicherheitsbranche.

Am Samstag, den 21. März 2026, wurden nach intensiven Wahltagen die Stimmen ausgezählt. Die außergewöhnlich hohe Wahlbeteiligung sorgt für Respekt und Anerkennung: Mit nahezu 90 % haben die Kolleginnen und Kollegen eindrucksvoll bewiesen, dass sie bereit sind, sich einzubringen und ihre Arbeitsbedingungen aktiv mitzugestalten.

Ein starkes Mandat für Arbeitnehmer- und Mitbestimmungsrechte

Eine derart hohe Beteiligung ist die bestmögliche Antwort auf die täglichen Herausforderungen in der Luftsicherheit. Hoher Leistungsdruck, komplexe Schichtsysteme und große Verantwortung prägen den Arbeitsalltag – umso wichtiger ist ein handlungsfähiger Betriebsrat.

Mit ihrer Stimme haben die Beschäftigten dem neu gewählten Gremium ein starkes Mandat erteilt. Das Ergebnis zeigt deutlich: Mitbestimmung ist kein abstraktes Prinzip, sondern gelebte betriebliche Realität.

Signalwirkung für die Branche

Das „Düsseldorfer Ergebnis“ bei Klüh Security kann und sollte als Vorbild für die gesamte Branche dienen. Eine so hohe Beteiligung verdeutlicht, welches Potenzial in einer aktiven und engagierten Belegschaft steckt. Es bleibt zu hoffen, dass diese Mobilisierung auch bei anderen Sicherheitsunternehmen an Flughäfen Schule macht.

Warum eine hohe Wahlbeteiligung entscheidend ist

Eine starke Beteiligung bei Betriebsratswahlen ist kein Selbstzweck – sie bildet die Grundlage für eine wirksame Interessenvertretung:

• Demokratische Legitimation: Ein breit gewählter Betriebsrat verfügt über ein starkes Mandat und wird als legitime Stimme der Belegschaft wahrgenommen.
• Durchsetzungskraft: Je höher die Beteiligung, desto größer der Rückhalt gegenüber dem Arbeitgeber.
• Geschlossenheit: Eine aktive Belegschaft stärkt die Verhandlungsposition bei zentralen Themen wie Dienstplänen, Arbeitszeiten und Gesundheitsschutz.

Gemeinsam stark

Wir gratulieren allen gewählten Betriebsratsmitgliedern sowie der gesamten Belegschaft von Klüh Security (Rollstuhlservice und Sicherheit) am Flughafen Düsseldorf zu diesem beeindruckenden demokratischen Engagement.

Dieser Erfolg zeigt: Wenn Beschäftigte zusammenstehen, können sie ihre Interessen wirkungsvoll vertreten. Mit der hohen Wahlbeteiligung geht zugleich eine besondere Verantwortung einher: Der neu gewählte Betriebsrat ist aufgerufen, die Interessen aller Beschäftigten (Rollstuhlservice und Sicherheit) engagiert, transparent und solidarisch zu vertreten – denn seine Legitimation kommt ausschließlich von den Beschäftigten aus der Belegschaft und nicht vom Arbeitgeber!

Lasst uns diesen Schwung nutzen – für eine starke Mitbestimmung an allen Standorten und Betrieben der Luftsicherheit in NRW!