Kategoriearchiv: Köln-Bonn

Entgelttarifrunde Luftsicherheit: 1% ab 2027? Nicht mit uns!

Bundestarifkommission

Entgelttarifrunde Luftsicherheit: 1% ab 2027? Nicht mit uns!

1 % mehr Entgelt für das kommende Jahr – das ist der Vorschlag der Arbeitgeber in der aktuellen Tarifrunde der Luftsicherheit. Danach sollen gerade einmal 1,5 % im zweiten und 2 % im dritten Jahr folgen. Und dafür sollen wir uns gleich für drei Jahre festlegen. Entgelttarifrunde Luftsicherheit: 1% ab 2027? Nicht mit uns! weiterlesen →

www.luftsicherheit-nrw.de: Eine Million Aufrufe – Danke für euer Vertrauen!

Özay Tarim

von Özay Tarim ver.di Gewerkschaftssekretär

„Eine Mitteilung in eigener Sache”

www.luftsicherheit-nrw.de: Eine Million Aufrufe – Danke für euer Vertrauen!

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Flughafen Köln/Bonn: Das Frankfurter Modell zeigt erste Risse – die Fluggastkontrolle wird zur Flickschusterei

Özay Tarim

von Özay Tarim ver.di Gewerkschaftssekretär

Flughafen Köln/Bonn: Das Frankfurter Modell zeigt erste Risse – die Fluggastkontrolle wird zur Flickschusterei

Erst wurden Kontrollstunden reduziert und erfahrene Beschäftigte abgebaut. Nun werden die entstandenen Personallücken mit Sicherheitskräften aus Frankfurt gestopft. Ein aktuelles Schreiben von Securitas bestätigt jetzt unsere bisherige Kritik.

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Jahressonderzahlung: BDLS-Mitgliedsunternehmen DSW knickt kurz vor dem Arbeitsgerichtstermin ein und muss zahlen!

Özay Tarim

von Özay Tarim ver.di Gewerkschaftssekretär

BDLS Mitgliedsunternehmen Deutscher Schutz- und Wachdienst

Für DSW heißt es wieder einmal: Endstation Arbeitsgericht!

Flughafen Düsseldorf: BDLS-Mitgliedsunternehmen (DSW) knickt kurz vor dem Arbeitsgerichtstermin ein und muss die Jahressonderzahlung vergüten!

Arbeitgeber taktieren und kürzen bei der Jahressonderzahlung – wir halten dagegen und verteidigen erfolgreich unsere Tarifverträge!

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Tariferfolg wirkt: Nächste Lohnerhöhung in der Luftsicherheit ab 1. April 2026

Özay Tarim

von Özay Tarim ver.di Gewerkschaftssekretär

Tariferfolg wirkt: Nächste Lohnerhöhung in der Luftsicherheitsbranche ab 1. April 2026!

Gute Nachrichten für die Beschäftigten in der Luftsicherheitsbranche: Heute am 1. April 2026 tritt die nächste Stufe der Lohnerhöhungen aus dem Entgelttarifvertrag in Kraft. Grundlage ist der Tarifabschluss vom 8. April 2025, der eine Laufzeit bis zum 31. Dezember 2026 hat. Tariferfolg wirkt: Nächste Lohnerhöhung in der Luftsicherheit ab 1. April 2026 weiterlesen →

Betriebsratswahlen: Hohe Wahlbeteiligungen in der Luftsicherheit in NRW!

Özay Tarim

von Özay Tarim ver.di Gewerkschaftssekretär

Betriebsratswahlen: Hohe Wahlbeteiligungen in der Luftsicherheit an den NRW-Flughäfen – starkes Signal für die Mitbestimmung in Düsseldorf, Dortmund, Köln/Bonn und Weeze!

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Manteltarifvertrag: Am 01. April müssen die Arbeitszeitkonten genullt sein!

Özay Tarim

von Özay Tarim ver.di Gewerkschaftssekretär

Neue Regelungen im Manteltarifvertrag treten am 01. April 2026 zur Jahresmehrarbeit mit Zuschlag in Kraft!

Manteltarifvertrag Luftsicherheit: Am 01. April müssen die Arbeitszeitkonten auf null stehen – Minusstunden dürfen nicht übertragen werden!

Hinweis an die Beschäftigten – Warnung an die Mitgliedsunternehmen des Arbeitgeberverbands BDLS!

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Luftsicherheitstage in Berlin: Die eigentlichen Fachleute kommen aber nicht zu Wort!

Özay Tarim

von Özay Tarim ver.di Gewerkschaftssekretär

15. Luftsicherheitstage in Berlin – Veranstalter Bundespolizei und Arbeitgeberverband BDLS

Immer höhere Anforderungen in der Luftsicherheitsbranche – aber die Beschäftigten an der Basis kommen nicht zu Wort!

Luftsicherheitstage in Berlin: „Wir bringen Fachleute und Unternehmen zusammen, um Wissen auszutauschen und die neuesten Trends im Bereich der Luftsicherheit zu entdecken“ – so beschreiben die Veranstalter den Anspruch der Luftsicherheitstage in Berlin. Luftsicherheitstage in Berlin: Die eigentlichen Fachleute kommen aber nicht zu Wort! weiterlesen →

Internationaler Frauentag: Blumen verblühen, Tarifverträge bleiben und schützen!

Özay Tarim

von Özay Tarim ver.di Gewerkschaftssekretär

Internationaler Frauentag (8. März): Blumen verblühen, Tarifverträge bleiben und schützen!

„Echte Wertschätzung braucht keine Blumen, sondern bessere Arbeitsbedingungen.“

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