Gastbeitrag von Rechtsanwältin Simone Rohs (Rechtsanwaltskanzlei schwegler rechtsanwälte aus Düsseldorf)

Prävention statt Kündigung!

„Schreckgespenst“ BEM (betriebliches Eingliederungsmanagement)

Viele Arbeitnehmer kennen die Situation: Nach einiger Zeit der Arbeitsunfähigkeit flattert plötzlich eine Einladung des Arbeitgebers zu einem sogenannten BEM-Gespräch ins Haus. Viele Arbeitnehmer sind erst einmal verunsichert und fragen sich, was ist das BEM überhaupt und was wird von mir erwartet. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Prävention statt Kündigung! weiterlesen →