von Özay Tarim

Sicherheits- und Servicekräfte an Verkehrsflughäfen!

Ein weiteres schwieriges Jahr mit Kurzarbeit, Konflikten mit BDLS-Mitgliedsunternehmen, Auftragsneuvergaben, aber auch mit Personalmangel und Arbeitsüberlastungen geht zu Ende!

Ein Jahr mit weiterhin Kurzarbeitsphasen, aber auch mit Personalmangel und Arbeitsüberbelastungen für unsere Mitglieder an den Verkehrsflughäfen neigt sich dem Ende zu.

Ein Jahr mit schwierigen Arbeitsbedingungen in Pandemie-Zeiten, in dem einige Arbeitgeber die Luftsicherheitsaufgaben auf Kosten der Beschäftigten über die Runden gebracht haben. Wirtschaftliche Interessen sind offenbar den Luftsicherheitsunternehmen wichtiger als der Gesundheitsschutz unserer Kolleginnen und Kollegen bzw. wichtiger als die Luftsicherheitsaufgabe. Die einzig richtige Antwort auf die schlechten Rahmen- und Arbeitsbedingungen ist, die Gegenwehr der Beschäftigten durch Zusammenhalt. Mit Demonstrationen, Mahnwachen und konsequenter Öffentlichkeitsarbeit haben wir uns gemeinsam mit den ver.di-Betriebsratsmitgliedern und den Beschäftigten klar gegen die Missstände in der Luftsicherheitsbranche positioniert. Auch haben unsere Aktivitäten beispielsweise dazu geführt, dass der DSW-Geschäftsführer Peter Lange nach nur wenigen Monaten am Flughafen Düsseldorf abgesetzt wurde. Unsere Aktivitäten an den Flughäfen gehen aber weiter und dafür brauchen wir weiterhin einen langen Atem.

Tarifrunde 2022 für Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen nutzen!

Das Jahr 2022 wird uns die Möglichkeit bieten, mit den jetzt anstehenden Tarifverhandlungen die schlechten Arbeitsbedingungen in der Luftsicherheit durch gute Tarifverträge nachhaltig zu verbessern. Gute Tarifverträge und Arbeitsbedingungen können nur dann erreicht werden, wenn die Gemeinschaft der gewerkschaftlich organisierten Kolleginnen und Kollegen weiterhin wächst. Anfang 2022 ist unsere gemeinsame Aufgabe zunächst die Erhöhung der Löhne und Gehälter durchzusetzen. Eine weitere wichtige Aufgabe besteht darin, die Stärkung des Gesundheitsschutzes und die Erhaltung der Leistungsfähigkeit unserer Mitglieder u. a. mit dem dann neu zu verhandelnden Bundesmanteltarifvertrag zu erzielen.

Arbeit an Heiligabend und Silvester 2021!

Weihnachten und Silvester 2021 stehen vor der Tür. Da das Sicherheits- und Servicepersonal an den Verkehrsflughäfen rund um die Uhr im Einsatz ist, sind Tage wie der heutige Heiligabend und Silvester ganz normale Arbeitstage. Daher haben wir diese Tage im Bundesmanteltarifvertrag Aviation für unsere Mitglieder gesondert geregelt. Demnach erhalten alle Kolleginnen und Kollegen, die an diesen beiden Tagen Dienst haben, zusätzliche Arbeitsbefreiungen.

Die tarifvertragliche Regelung dazu lautet wie folgt:

„Für die Arbeit an Heiligabend und Silvester wird je ein halber Arbeitstag bezahlte Freistellung gewährt. Für Vollzeitbeschäftigte wird der halbe Tag mit 4 Stunden berechnet, für Teilzeitkräfte entsprechend anteilig.“

Wir sagen Danke und zollen Respekt!

Wir bedanken uns ausdrücklich bei allen Betriebsratsmitgliedern und allen Beschäftigten, die sich Tag für Tag gemeinsam mit uns für bessere Lebens- und Arbeitsbedingungen einsetzen und dafür Stark machen! Insbesondere haben wir vor der besonderen Leistung unserer Kolleginnen und Kollegen großen Respekt, die jeden Tag unter schwierigen bzw. schlechten Rahmen- und Arbeitsbedingungen für Luftsicherheit, Service und Qualität an den Verkehrsflughäfen sorgen.

Wir wünschen allen Kolleginnen und Kollegen und ihren Familien erholsame Feiertage und einen erfolgreichen sowie gesunden Start in das Jahr 2022! Allen Kolleginnen und Kollegen, die an Heiligabend und Silvester Dienst haben, wünschen wir zudem stressfreies Arbeiten!