von Özay Tarim ver.di Gewerkschaftssekretär
Betriebsratswahl bei der DSW (Deutscher Schutz- und Wachdienst) am Flughafen Düsseldorf
Jetzt zählt jede Stimme – ver.di ruft zur starken Wahlbeteiligung auf!
Vom 11. bis 13. Mai 2026 wählen die Beschäftigten der privaten Sicherheitsfirma DSW (Deutscher Schutz- und Wachdienst) am Flughafen Düsseldorf ihren neuen Betriebsrat. Für die weit über 1.000 Beschäftigten in diesem wichtigen Betrieb der Luftsicherheitsbranche geht es dabei um weit mehr als nur um eine Wahl. Es geht um Mitbestimmung, Respekt, Arbeitnehmerrechte und eine starke Interessenvertretung für die kommenden vier Jahre.
Als zuständige Gewerkschaft ver.di appellieren wir deshalb an alle Beschäftigten:
Beteiligt euch an der BR-Wahl.
Nutzt eure Stimme.
Stärkt euren Betriebsrat (Arbeitnehmervertretung).
Hohe Wahlbeteiligung bedeutet starke Mitbestimmung!
Die vergangenen Betriebsratswahlen in der Luftsicherheitsbranche an den NRW-Flughäfen haben gezeigt, wie wichtig Beteiligung ist. Besonders eindrucksvoll war die Wahlbeteiligung im März 2026 bei der Klüh Security GmbH am Flughafen Düsseldorf. Dort lag die Wahlbeteiligung bei starken 89,15 Prozent.
Ein solches Ergebnis ist nicht nur ein klares demokratisches Signal der Belegschaft. Es stärkt auch den Betriebsrat bei seiner täglichen Arbeit gegenüber dem Arbeitgeber.
Genau darum geht es jetzt auch bei der DSW. Ein starker Betriebsrat braucht ein starkes Votum der Beschäftigten.
DSW erschwert seit Jahren die Arbeit des Betriebsrats!
Die Situation bei der DSW zeigt deutlich, warum diese Wahl so wichtig ist. Seit Jahren erschwert dieser Arbeitgeber, ein Dienstleister der Bundespolizei, die Arbeit des Betriebsrats und behindert die Mitbestimmung im Betrieb.
Die Geschäftsführung der DSW hat nach Angaben des Betriebsrats in den vergangenen fünf Jahren an keiner einzigen Betriebsversammlung teilgenommen. Selbst die gesetzlich vorgesehene Teilnahme des Arbeitgebers an Betriebsversammlungen musste der Betriebsrat gerichtlich durchsetzen.
Auch die Teilnahme der Beschäftigten an Betriebsversammlungen während ihrer jeweiligen Arbeitszeit wurde ihnen über Jahre verweigert. Erst nach Verfahren in zwei gerichtlichen Instanzen konnte der Betriebsrat positive Entscheidungen für die Beschäftigten erreichen. Doch selbst diese Urteile will die DSW nicht akzeptieren und hat Beschwerde beim Bundesarbeitsgericht eingelegt. Im August 2026 wird hierzu ein endgültiges Urteil im Sinne der Beschäftigten erwartet.
Insgesamt musste der amtierende Betriebsrat in den vergangenen Jahren über 200 arbeitsgerichtliche Verfahren gegen die DSW führen, weil Arbeitnehmerrechte und Mitbestimmungsrechte immer wieder missachtet oder torpediert wurden.
Für uns als Gewerkschaft ver.di ist klar: Wer Mitbestimmung ständig bekämpft, schwächt bewusst die Interessen der Beschäftigten.
DSW verweigert Wahllokal im Terminal – ver.di unterstützt Wahlvorstand!
Auch im Vorfeld dieser aktuellen Betriebsratswahl kam es erneut zur Auseinandersetzung mit der Niederlassungsleitung.
Der Wahlvorstand hatte zurecht gefordert, dass die Stimmabgabe direkt im Gebäude des Flughafenterminals stattfinden soll. Schließlich arbeiten dort auch die Beschäftigten. Die Teilzeit-Niederlassungsleiterin M. Khalaj von der DSW lehnte dies jedoch ab und wollte die Wahl ausschließlich im Verwaltungsgebäude des Unternehmens (Flughafenstr.) durchführen lassen – also deutlich außerhalb des Terminalbereichs.
Gerade befristet Beschäftigte hatten jedoch den Wunsch geäußert, ihre Stimme unbeobachtet vom Arbeitgeber im Terminal an der Wahlurne abgeben zu können.
Der Wahlvorstand wandte sich deshalb an ver.di mit der Bitte um Unterstützung.
Für uns war sofort klar: Wir stehen an der Seite der Beschäftigten und des Wahlvorstands.
Deshalb hat ver.di im DusConferenceCenter (Terminalgebäude Flugsteig B) einen geeigneten Raum angemietet. Gemeinsam mit dem Wahlvorstand werden wir dafür sorgen, dass die Wahl ordnungsgemäß, ungestört und unbeobachtet durchgeführt werden kann. Als Gewerkschaft ver.di werden wir auch an allen drei Wahltagen vor Ort sein und sowohl den Wahlvorstand als auch die Beschäftigten aktiv bei der Durchführung der Wahl unterstützen.
Als Gewerkschaft ver.di sehen wir es als unsere Aufgabe an, demokratische Mitbestimmung im Betrieb aktiv zu schützen und zu unterstützen.
Keine Co-Manager – Beschäftigte brauchen konsequente Interessenvertretung!
Die Beschäftigten entscheiden mit ihrer Stimme, wer ihre Interessen in den kommenden vier Jahren vertreten soll.
Gerade bei einem Arbeitgeber, der Beteiligung und Mitbestimmung seit Jahren erschwert, braucht es einen Betriebsrat, der die Interessen der Beschäftigten konsequent vertritt.
Unsere Kolleginnen und Kollegen brauchen keine Co-Manager, sondern eine starke Interessenvertretung, die sich klar für Arbeitnehmerrechte, gute Arbeitsbedingungen und Respekt im Betrieb einsetzt.
Als Gewerkschaft ver.di unterstützen wir unsere Mitglieder und alle Beschäftigten, die sich für eine starke Mitbestimmung einsetzen.
Unser Appell an alle Beschäftigten bei der DSW!
Ganz egal ob Luftsicherheitskontrollpersonal, Ausbilder, Verwaltungsbeschäftigte oder Beschäftigte mit Zusatzfunktionen:
Geht wählen.
Beteiligt euch an der Betriebsratswahl.
Nutzt eure demokratische Stimme.
Jede Stimme zählt.
Nur wer sich beteiligt, kann mitentscheiden.
Eine hohe Wahlbeteiligung wäre das deutlichste Signal der Beschäftigten an die Geschäftsführung der DSW – für Respekt, Mitbestimmung und einen starken Betriebsrat am Flughafen Düsseldorf.
ver.di wird nur mit einer konsequenten betrieblichen Interessenvertretung bzw. einem starken Betriebsrat zusammenarbeiten und auch die anstehenden Lohntarifverhandlungen ab September 2026 gemeinsam angehen.
Wichtiger Hinweis zur Betriebsratswahl:
Das Wahllokal befindet sich im Terminalgebäude am Flugsteig B im DusConferenceCenter (Raum 22).
Die Stimmabgabe ist am 11. und 12. Mai 2026 jeweils von 8:00 Uhr bis 18:00 Uhr sowie am 13. Mai 2026 von 8:00 Uhr bis 12:00 Uhr möglich.
