von Özay Tarim ver.di Gewerkschaftssekretär

Tariferfolg wirkt: Nächste Lohnerhöhung in der Luftsicherheitsbranche ab 1. April 2026!

Gute Nachrichten für die Beschäftigten in der Luftsicherheitsbranche: Heute am 1. April 2026 tritt die nächste Stufe der Lohnerhöhungen aus dem Entgelttarifvertrag in Kraft. Grundlage ist der Tarifabschluss vom 8. April 2025, der eine Laufzeit bis zum 31. Dezember 2026 hat.

Nach der letzten Lohnerhöhung am 1. Mai 2025 folgt nun der nächste wichtige Schritt ab dem 1. April 2026: In allen Entgeltgruppen steigen die Stundengrundlöhne für alle Beschäftigten um weitere 1 Euro – bedeutet mindestens 160 Euro im Monat mehr im Geldbeutel!

Die neuen Stunden- und Monatsentgelte für das Luftsicherheitskontrollpersonal und für die Servicekräfte im Überblick:

• EG 1 (Fluggastkontrolle): Der Stundengrundlohn steigt von 24,00 € auf 25,00 € (+4,17 %) – bei Vollzeit 160 Stunden im Monat steigen am 1. April 2026 demzufolge die Bruttolöhne von 3840 € auf 4000 € (+ 160 €).
• EG 2 (z. B. PWK, KFZ, Frachtkontrollen): Der Stundengrundlohn steigt von 23,09 € auf 24,09 € (+4,33 %) – bei Vollzeit 174 Stunden im Monat steigen am 1. April 2026 demzufolge die Bruttolöhne von 4017,66 € auf 4191,66 € (+174 €).
• EG 3 (z. B. Bordkartenkontrolle / Werkschutz): Der Stundengrundlohn steigt von 21,24 € auf 22,24 € (+4,71 %) – bei Vollzeit 174 Stunden im Monat steigen am 1. April 2026 demzufolge die Bruttolöhne von 3695,76 € auf 3869,76 € (+174 €).
• EG 4 (Rollstuhlservice Flughafen Düsseldorf):
  Stundenlohn bisher: 17,21 € + 1,10 € Zulage = 18,31 €
  Neuer Stundenlohn: 18,21 € + 1,45 € Zulage = 19,66 € (+7,37 %) – bei Vollzeit 189 Stunden im Monat steigen am 1. April 2026 demzufolge die Bruttolöhne von 3460,59 € auf 3715,74 € (+255,15 €),
• EG 5 (Servicetätigkeiten): Der Stundengrundlohn steigt von 16,38 € auf 17,38 € (+6,10 %) – bei Vollzeit 174 Stunden im Monat steigen am 1. April 2026 demzufolge die Bruttolöhne von 2850,12 € auf 3024,12 € (+174 €).

Auch die Monatsentgelte der betrieblichen Angestellten – z. B. Einsatzleiter, Schichtleiter und Disponenten mit fester Monatsvergütung – erhöhen sich ab dem 1. April 2026 um 4,2 %.

Diese Erhöhungen sind kein Geschenk der Arbeitgeber – sie sind erkämpft!

Diese Lohnerhöhungen kommen nicht von allein. Sie sind das Ergebnis von Arbeitskämpfen, Zusammenhalt und konsequentem Einsatz der Beschäftigten – organisiert in der Gewerkschaft ver.di.

Ohne die Streiks und die Beteiligung vieler Kolleginnen und Kollegen wäre dieser Tarifabschluss nicht möglich gewesen. Das zeigt ganz klar: Nur gemeinsam können wir unsere Arbeitsbedingungen verbessern und unsere Einkommen steigern.

Ein Blick zurück zeigt, was möglich ist

Wie stark sich gemeinsames Handeln auszahlt, zeigt ein Vergleich:

• Fluggastkontrolle (EG 1) am 1. Mai 2013: Stundengrundlohn 12,36 €
• Fluggastkontrolle (EG 1) am 1. April 2026: Stundengrundlohn 25,00 €

Das ist eine Lohnsteigerung von über 100 Prozent.

Diese Entwicklung ist kein Zufall, sondern das Ergebnis harter Arbeitskämpfe und einer wachsenden gewerkschaftlichen Stärke in der Luftsicherheitsbranche.

Gemeinsam stärker – auch in Zukunft

Klar ist aber auch: Diese Entwicklung lässt sich nur fortsetzen, wenn wir weiterhin stark bleiben – und stärker werden.

Unsere Löhne und Arbeitsbedingungen können wir nur sichern und weiter verbessern, wenn die Gemeinschaft der in ver.di organisierten Beschäftigten wächst. Jede neue Mitgliedschaft stärkt unsere Verhandlungsposition.

Denn schon jetzt steht fest:
In diesem Jahr (ab September) starten die nächsten Tarifverhandlungen für die Lohnerhöhungen ab dem 1. Januar 2027.

Unser Aufruf an die Beschäftigten: Jetzt organisieren und mitmachen!

Wer bessere Arbeitsbedingungen will, muss sich einmischen.
Wer höhere Löhne will, muss gemeinsam Druck machen.

Werdet jetzt ver.di-Mitglied und verbessert eure Arbeitsbedingungen! meine ver.di (verdi.de)

Nur wer organisiert ist und gemeinsam handelt, kann dauerhaft etwas bewegen.

Für gute Arbeit. Für bessere Löhne. Für Respekt im Job.