Bundestarifkommission Aviation
Luftsicherheitsbranche: Löhne steigen weiter und Manteltarifverhandlungen aufgenommen!
Unser Ziel: Bessere Arbeitsbedingungen!
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
die Bundestarifkommission Aviation hat jetzt wie vereinbart die Tarifverhandlungen für bessere Arbeitsbedingungen in der Luftsicherheit aufgenommen. Mit den Arbeitgebern vom Bundesverband der Luftsicherheitsunternehmen (BDLS) wurde vereinbart den Manteltarifvertrag (MTV) parallel in vier Arbeitsgruppen bis zum Ende diesen Jahres zu verhandeln.
Unser Ziel ist es die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Wir fordern:
- einen besseren Arbeits- und Gesundheitsschutz
- 30 Arbeitstage Urlaub und 5 Arbeitstage Zusatzurlaub für Schichtarbeit
- eine Erhöhung der Jahressonderzahlung auf 50 Prozent
- kostenlose Park- bzw. Abstellplätze für die Beschäftigten am Flughafen
- freie Arztwahl bei ärztlichen Untersuchungen
- eine bessere Balance von Arbeiten und Leben
- die Dauer der befristeten Beschäftigung einzuschränken
Das schon lange strittige Thema Vergütung der Mehrarbeit/Überstunden ab der 1. Stunde konnte auch im Rahmen der Schlichtung nicht geklärt werden, da die Arbeitgeber in der Schlichtung hinter den Gesprächsständen aus den Verhandlungen vor der Schlichtung zurückgegangen sind. In der Schlichtung war vor allem die Vergütung der Mehrarbeit der Teilzeitbeschäftigten strittig. Da im September 2024 ein Urteil des Bundesarbeitsgerichtes (BAG) zur Überstundenvergütung von Teilzeitbeschäftigten nach einer Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) vom 19.10.2023, zu erwarten war, wurde das Thema bei den Tarifverhandlungen ausgeklammert und bis zur Entscheidung des BAG in diesem Jahr vertagt.
Inzwischen wurde der bereits angesetzte Termin zur Urteilsverkündung vom 10. Senat des BAG wieder verschoben, um ein weiteres Urteil des EuGH abzuwarten. Bei diesem Fall geht es um eine tarifvertragliche Regelung, die Zuschläge erst ab dem Überschreiten der regelmäßigen Arbeitszeit von Vollzeitbeschäftigten vorsieht. Dies ist auch in unserem MTV ähnlich geregelt. Ein Urteil des BAG zur Vergütung der Mehrarbeit von Teilzeitbeschäftigten ist jetzt sicher nicht vor Dezember 2024 zu erwarten. Dies wird sich auf die Tarifrunde 2025 auswirken, da wir ein großes Interesse daran haben, die Bezahlung der Mehrarbeit, insbesondere für Teilzeitbeschäftigte, tarifvertraglich zu verbessern.
Bessere Arbeitsbedingungen werden uns aber nicht geschenkt. Dafür müssen wir gemeinsam aktiv eintreten und die Forderungen der Tarifkommission unterstützen.
Wir werden euch über den Verlauf der Verhandlungen informieren.
Höhere Stundenentgelte und Zeitzuschläge ab 01. September 2024!
Die Entgelte für Sicherheitskräfte in der Luftsicherheit an Verkehrsflughäfen erhöhen sich entsprechend unserem Tarifergebnis vom 9. April 2024 in den Entgeltgruppen I bis III um jeweils 0,75€ pro Stunde. Dadurch erhöhen sich auch die Zuschläge für die Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.
Die Tarifrunde 2025 beginnt im Dezember 2024!
| Entgeltgruppe | Entgelte1.4.2024 | Erhöhung 1.9.2024 | Entgelte 1.9.2024 | Entgelte 1.1.2025 |
| Entgeltgruppe I | 22,20€* | 0,75€ | 22,95€ | 23,30€ |
| Entgeltgruppe II | 21,29€ | 0,75€ | 22,04€ | 22,39€ |
| Entgeltgruppe III | 19,44€ | 0,75€ | 20,19€ | 20,54€ |
*Entgelterhöhung rückwirkend ab 1. Februar 2024
Am 1. Januar 2025 werden die Stundenentgelte in allen Entgeltgruppen ein weiteres Mal um 35 bzw. 45 Cent (Entgeltgruppe IV) und der Zuschlag für Nachtarbeit auf von 20 auf 25% erhöht. Dieser wird dann für die Zeit von 20 bis 6 Uhr gezahlt. Ab Dezember 2024 verhandeln wir bereits über die Erhöhung der Entgelte ab dem 1. April 2025.
Unsere Tarifarbeit kann sich sehen lassen. Die Entgelte konnten wir in der Zeit von 2012 bis Januar 2025 in der Fluggastkontrolle annähernd und in der PWK, Fracht, Werkschutz und Rollstuhlservice (NRW) mehr als verdoppeln.
Die Entgeltentwicklung ist unterschiedlich, da es früher regionale Tarifverträge gab. Sind zwei Entgelte genannt ist die erste Zahl der Probezeitlohn/Einstiegslohn, der bis zu zwei Jahren gezahlt und ebenfalls im Tarifvertrag durch Angleichungsschritte abgeschafft wurde. Die Entwicklung der Stundenentgelte beispielhaft für einige Regionen:
| NRW | 2012 | 2013 | 1.3.2015 | 1.1.2016 | 1.9.2024 | 1.1.2025 | Differenz von 2012-1.1.2025 | Prozent |
| Fluggastkontrolle | 12,36€ | 13,60€ | 15,35€ | 16,00€ | 22,95€ | 23,30€ | 10,94€ | 46,95% |
| PWK und Fracht | 9,00€ | 9,75€ | 11,20€ | 11,85€ | 22,04€ | 22,39€ | 13,39€ | 59,80% |
| Rollstuhlservice | 8,23€ | 8,75€ | 9,54€ | 10,00€ | 16,81€ | 17,26€ | 9,03€ | 52,32% |
| SAT | 2012 | 2014 | 1.1.2015 | 1.9.2024 | 1.1.2025 | Differenz | Prozent |
| Fluggastkontrolle | 10,00€ | 11,00€ | 11,80€ | 22,95€ | 23,30€ | 13,30€ | 57,95% |
| PWK und Fracht | 7,54€ | 8,50€ | 9,20€ | 22,04€ | 22,39€ | 14,85€ | 67,38% |
| Hamburg | 2012 | 1.5.2013 | 1.9.2024 | 1.1.2025 | Differenz | Prozent |
| Fluggastkontrolle | 10,39/11,80€ | 13,20€ | 22,95€ | 23,30€ | 12,91/11,50€ | 55,41/49,36% |
| PWK und Fracht | 9,09/9,48€ | 9,73/10,10€ | 22,04€ | 22,39€ | 13,30/12,91€ | 59,40/57,66% |
| Berlin | 2012 | 2016 | 1.9.2024 | 1.1.2025 | Differenz | Prozent |
| Fluggastkontrolle | 10,74/11,38€ | 14,52/16,10€ | 22,95€ | 23,30€ | 12,56/11,92€ | 53,91/51,16% |
| PWK und Fracht | 8,40€ | 13,90€ | 22,04€ | 22,39€ | 13,99€ | 62,48% |
Wir waren in unserer Tarifarbeit sehr erfolgreich!
Wir können nur weiter so erfolgreich sein, wenn wir streiken können. Nur mit geschlossenen eindrucksvollen wirksamen Streiks werden wir unsere Bedingungen verbessern können! Tarifkämpfe sind Machtkämpfe. Deshalb brauchen wir auch Dich in unseren gewerkschaftlichen Reihen.
Wir müssen uns jetzt auf die Tarifrunde 2025 vorbereiten.
Solidarisch gemeinsam kämpfen!
Jetzt ver.di-Mitglied werden! meine ver.di (verdi.de)
GUTE ARBEIT – GUTE LEUTE – GUTES GELD
