Schlagwort-Archive: Sicherheitsunternehmen

Abmahnung vom Arbeitgeber erhalten – Was nun?

Gastbeitrag von Rechtsanwalt Christian Mertens (Rechtsanwaltskanzlei schwegler rechtsanwälte aus Düsseldorf)

Abmahnung vom Arbeitgeber erhalten – Was nun?

Viele Arbeitnehmer haben diese unangenehme Erfahrung schon gemacht: der Arbeitgeber ist der Ansicht, der Arbeitnehmer habe seine arbeitsvertraglichen Pflichten verletzt und dies müsse nun sanktioniert werden. Ein mögliches Sanktionsinstrument ist hier die in der Praxis wichtige Abmahnung. Abmahnung vom Arbeitgeber erhalten – Was nun? weiterlesen

Tarifverhandlung Luftsicherheit: Auch das neue Angebot ist nicht einigungsfähig!

Bundestarifkommission Aviation

 

Tarifverhandlung für höhere Zeitzuschläge in der Luftsicherheit: Auch das neue Angebot ist nicht einigungsfähig!

Verhandlungen kommen nur im Schneckentempo voran!

Am 27. und 28. April wurden in Berlin die Tarifverhandlungen über höhere Zeitzuschläge für Arbeit an Sams-, Sonn- und Feiertagen sowie in der Nacht fortgesetzt. Die Verhandlungen verliefen wieder nur sehr zäh und schleppend. Tarifverhandlung Luftsicherheit: Auch das neue Angebot ist nicht einigungsfähig! weiterlesen

BDLS Mitgliedsunternehmen – Zahlung von Streikbruchprämien wegen hoher Streikbeteiligung!

von Özay Tarim

BDLS Mitgliedsunternehmen Klüh Security zahlt “Streikbruchprämien” wegen hoher Streikbeteiligung am Flughafen Düsseldorf!

300 € für das Sicherheitspersonal sowie 100 € für die Beschäftigten im Rollstuhlservice!

Die Tarifverhandlungen mit dem Arbeitgeberverband BDLS verliefen bisher zäh und sehr schleppend. Die Reaktion der Beschäftigten dagegen waren aber sehr eindeutig: In NRW bisher fünf Warnstreiktage innerhalb von wenigen Wochen! Es gibt aber immer noch kein Ergebnis.  Am 27./28. April 2023 werden die Tarifverhandlungen in Berlin fortgesetzt. BDLS Mitgliedsunternehmen – Zahlung von Streikbruchprämien wegen hoher Streikbeteiligung! weiterlesen

Betriebsratsbehinderung wird zum Offizialdelikt!

von Özay Tarim

Ampel-Koalition erkennt Union Busting als Offizialdelikt an – Behinderung von Betriebsratsarbeit ist strafbar!

 

Ein Paukenschlag u. a. auch für die Sicherheitsunternehmen, dabei klingt der Satz auf den ersten Blick fast harmlos:

„Die Behinderung der demokratischen Mitbestimmung stufen wir künftig als Offizialdelikt ein“.

So steht es im neuen Koalitionsvertrag unserer neuen Ampelkoalition geschrieben. Und dieser Satz hat es in sich. Betriebsratsbehinderung wird zum Offizialdelikt! weiterlesen

NRW-Flughäfen: Informationen zur konkreten Umsetzung der 3G Regelung Fehlanzeige!

von Özay Tarim

BDLS-Mitgliedsunternehmen

Sicherheitsunternehmen an den NRW-Verkehrsflughäfen: Wenige Stunden vor der Umsetzung der 3G Regelung am Arbeitsplatz fehlen den Beschäftigten konkrete Informationen! 

Schlechte Kommunikation durch die Sicherheitsunternehmen!

Die 3G-Regel für die Arbeitswelt tritt morgen (24.11.2021) in Kraft. Damit darf nur derjenige einen Betrieb betreten, der entweder geimpft, genesen oder tagesaktuell getestet ist. Hier eine aktualisierte Übersicht über die neuen Regelungen.

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