Schlagwort-Archiv: Flughafen

Rezertifizierung: Arbeitgeber sind in der Pflicht!

ver.di informiert Beschäftigte in der Luftsicherheit

REZERTIFIZIERUNG:
ARBEITGEBER MÜSSEN VORBEREITEN
– NICHT ÜBERFORDERN!

Update: Ergänzende Information zu unserer Veröffentlichung vom 20.01.2026

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Neue Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts: Sachverhalt – Religiöse Bekleidung in der Luftsicherheit!

Özay Tarim

von Özay Tarim ver.di Gewerkschaftssekretär

Neue Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts: Das Bundesarbeitsgericht hat sich in einem aktuellen Urteil mit der Frage befasst, unter welchen Voraussetzungen religiöse Bekleidung bei der Tätigkeit in der Luftsicherheit zulässig ist.

Bundesarbeitsgericht: Kopftuch bei der Sicherheitskontrolle am Flughafen grundsätzlich zulässig

Neue Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts: Sachverhalt – Religiöse Bekleidung in der Luftsicherheit! weiterlesen

Luftsicherheit: Neues Rezertifizierungsverfahren startet mit erschreckenden Ergebnissen!

Özay Tarim

von Özay Tarim ver.di Gewerkschaftssekretär

In der Luftsicherheitsbranche geht es ungerecht zu!

Neues Rezertifizierungsverfahren startet mit erschreckenden Ergebnissen – hohe Durchfallquoten!

Hohe Anforderungen für Beschäftigte, kaum Konsequenzen für private Sicherheitsunternehmen!

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Luftsicherheit: 2025 geht zu Ende – 2026 wird ein herausforderndes Arbeitskampfjahr!

Özay Tarim

von Özay Tarim ver.di Gewerkschaftssekretär

Luftsicherheitsbranche: 2025 im Rückblick – Tariferfolge erkämpft und durchgesetzt, Angriffe auf Beschäftigte nehmen zu.

Das Jahr 2026 wird ein herausforderndes Arbeitskampfjahr!

Ein weiteres Jahr mit Arbeitskämpfen, betrieblichen Konflikten und unzuverlässigen profitorientierten privaten Sicherheitsfirmen neigt sich dem Ende zu. Luftsicherheit: 2025 geht zu Ende – 2026 wird ein herausforderndes Arbeitskampfjahr! weiterlesen

Internationaler Tag der Menschen mit Behinderung – 03. Dezember 2025!

ver.di Bundesarbeitskreis Behindertenpolitik (BAK) – Zum Tag der Menschen mit Behinderung – 03. Dezember 2025

Am Tag der Menschen mit Behinderung hat sich der Bundesarbeitskreis Behindertenpolitik (BAK) der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di am 3. Dezember 2025 intensiv damit auseinandergesetzt, wo Deutschland heute steht. Internationaler Tag der Menschen mit Behinderung – 03. Dezember 2025! weiterlesen

Flughafen Weeze: I-Sec missachtet betriebliche Verfahrensregelung zur AU und die Mitbestimmung des Betriebsrats!

Özay Tarim

von Özay Tarim ver.di Gewerkschaftssekretär

Flughafen Weeze: Sicherheitsfirma I-Sec missachtet betriebliche Verfahrensregelung zur Arbeitsunfähigkeitsmeldung und die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats!

Neuer Dienstleister, alter Konflikt

Flughafen Weeze: I-Sec missachtet betriebliche Verfahrensregelung zur AU und die Mitbestimmung des Betriebsrats! weiterlesen

Lohnverzug bei Kötter Aviation Security – Beschäftigte an den Flughäfen Dortmund und Paderborn warten auf ihr Geld!

Özay Tarim

von Özay Tarim ver.di Gewerkschaftssekretär

BDLS Mitgliedsunternehmen Kötter Aviation Security SE & Co. KG

Lohnverzug bei Kötter Aviation Security – Beschäftigte an den Flughäfen Dortmund und Paderborn/Lippstadt warten auf ihr Geld!

Seit dem 15.10.2025 fehlt der komplette Monatslohn für September 2025!

Gibt es überhaupt noch zuverlässige private Sicherheitsunternehmen in der Luftsicherheitsbranche?

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Tarifvertrag Luftsicherheit: Mehrarbeit im Monat ist zuschlagspflichtig!

Bundestarifkommission Aviation

Tarifvertrag Luftsicherheit: Mehrarbeit im Monat ist zuschlagspflichtig!

Der neue Manteltarifvertrag für Sicherheitskräfte an Verkehrsflughäfen (MTV) ist am 01. Juni 2025 in Kraft getreten. Er regelt den Anspruch auf Mehrarbeitszuschläge neu. In unserem letzten Info-Flugblatt 7 haben wir die neuen Regelungen umfassend vorgestellt. Tarifvertrag Luftsicherheit: Mehrarbeit im Monat ist zuschlagspflichtig! weiterlesen

Luftsicherheit: Arbeitszeit und Zuschläge für Mehrarbeit sind neu geregelt

Bundestarifkommission Aviation

Luftsicherheitsbranche: Was ist neu im Bundesmanteltarifvertrag?

Arbeitszeit und Zuschläge für Mehrarbeit sind neu geregelt – insbesondere für Teilzeitbeschäftigte!

Im alten Manteltarifvertrag (MTValt), der bis 31. Mai 2025 gegolten hat, war ein Anspruch auf Zahlung von Zuschlägen für geleistete Mehrarbeit erst ab der 181. Arbeitsstunde (EG 1 Fluggastkontrolle) bzw. ab der 209. Arbeitsstunde (EG II bis V alle anderen Beschäftigten) geregelt. Dies galt unabhängig von der individuell vereinbarten monatlichen Arbeitszeit. Luftsicherheit: Arbeitszeit und Zuschläge für Mehrarbeit sind neu geregelt weiterlesen