Kategoriearchiv: Paderborn / Lippstadt

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Entgelttarifrunde Luftsicherheit 2026 – Das neue Angebot der Arbeitgeber ist nicht einigungsfähig!

Entgelttarifrunde Luftsicherheit 2026

DAS NEUE ANGEBOT DER ARBEITGEBER
IST NICHT EINIGUNGSFÄHIG!

ver.di erwartet von den Arbeitgebern in den
Verhandlungen am 10.11.2026 ein verbessertes Angebot!

Die 3. Verhandlungsrunde mit dem Bundesverband der Luftsicherheitsunternehmen (BDLS) fand am 21. Oktober 2026 in Berlin statt. Die ver.di Bundestarifkommission Luftsicherheit (BTK) hat zu Beginn der Verhandlungen die Forderung nach Erhöhung der Entgelte um 4% ab 01.01.2027 und 4% ab 01.01.2028 erläutert: Die BTK sieht die Forderung bereits nah an einem möglichen Verhandlungsergebnis. Deshalb gibt es nur wenig Spielraum.

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Entgelttarifrunde Luftsicherheit 2026 – ver.di fordert ein verhandlungsfähiges Angebot der Arbeitgeber!

Entgelttarifrunde Luftsicherheit 2026

VER.DI FORDERT EIN VERHANDLUNGSFÄHIGES
ANGEBOT DER ARBEITGEBER!

Verhandlungen werden am 21.10.2026 in Berlin fortgesetzt

Die dritte Verhandlungsrunde mit dem Bundesverband der Luftsicherheitsunternehmen (BDLS) findet am 21. Oktober 2026 in Berlin statt. In den beiden ersten Verhandlungsrunden wurde deutlich, dass die Positionen von ver.di und den Arbeitgebern weit auseinanderliegen. Der BDLS strebt eine möglichst lange Laufzeit – möglichst drei Jahre bis Ende 2029 – des Tarifvertrages an. Wir wollen eine möglichst kurze Laufzeit von einem Jahr, da die politische und wirtschaftliche Lage sehr unsicher ist und sich kaum abschätzen lässt, wie sich die Preise weiterentwickeln – insbesondere bei Energie und Kraftstoffen. Der von den Arbeitgebern in den Verhandlungen unterbreitete Vorschlag sah eine Laufzeit bis Dezember 2029 vor:

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Entgelttarifrunde Luftsicherheit: 1% ab 2027? Nicht mit uns!

Bundestarifkommission

Entgelttarifrunde Luftsicherheit: 1% ab 2027? Nicht mit uns!

1 % mehr Entgelt für das kommende Jahr – das ist der Vorschlag der Arbeitgeber in der aktuellen Tarifrunde der Luftsicherheit. Danach sollen gerade einmal 1,5 % im zweiten und 2 % im dritten Jahr folgen. Und dafür sollen wir uns gleich für drei Jahre festlegen. Entgelttarifrunde Luftsicherheit: 1% ab 2027? Nicht mit uns! weiterlesen →

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www.luftsicherheit-nrw.de: Eine Million Aufrufe – Danke für euer Vertrauen!

Özay Tarim

von Özay Tarim ver.di Gewerkschaftssekretär

„Eine Mitteilung in eigener Sache”

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Tariferfolg wirkt: Nächste Lohnerhöhung in der Luftsicherheit ab 1. April 2026

Özay Tarim

von Özay Tarim ver.di Gewerkschaftssekretär

Tariferfolg wirkt: Nächste Lohnerhöhung in der Luftsicherheitsbranche ab 1. April 2026!

Gute Nachrichten für die Beschäftigten in der Luftsicherheitsbranche: Heute am 1. April 2026 tritt die nächste Stufe der Lohnerhöhungen aus dem Entgelttarifvertrag in Kraft. Grundlage ist der Tarifabschluss vom 8. April 2025, der eine Laufzeit bis zum 31. Dezember 2026 hat. Tariferfolg wirkt: Nächste Lohnerhöhung in der Luftsicherheit ab 1. April 2026 weiterlesen →

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Manteltarifvertrag: Am 01. April müssen die Arbeitszeitkonten genullt sein!

Özay Tarim

von Özay Tarim ver.di Gewerkschaftssekretär

Neue Regelungen im Manteltarifvertrag treten am 01. April 2026 zur Jahresmehrarbeit mit Zuschlag in Kraft!

Manteltarifvertrag Luftsicherheit: Am 01. April müssen die Arbeitszeitkonten auf null stehen – Minusstunden dürfen nicht übertragen werden!

Hinweis an die Beschäftigten – Warnung an die Mitgliedsunternehmen des Arbeitgeberverbands BDLS!

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Internationaler Frauentag: Blumen verblühen, Tarifverträge bleiben und schützen!

Özay Tarim

von Özay Tarim ver.di Gewerkschaftssekretär

Internationaler Frauentag (8. März): Blumen verblühen, Tarifverträge bleiben und schützen!

„Echte Wertschätzung braucht keine Blumen, sondern bessere Arbeitsbedingungen.“

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Luftsicherheitsbranche: Sicherheit braucht Mitbestimmung – Jetzt Betriebsrat wählen!

Özay Tarim

von Özay Tarim ver.di Gewerkschaftssekretär

Luftsicherheitsbranche: Sicherheit braucht Mitbestimmung.

Darum: Jetzt Betriebsrat wählen!

Betriebsratswahl 2026 – Jetzt entscheiden die Beschäftigten! 

In der Luftsicherheit tragen die Beschäftigten eine enorme Verantwortung – für Passagiere, Crews, Fracht und die Sicherheit im gesamten Luftverkehr. Doch wer übernimmt Verantwortung für die Arbeitsbedingungen dieser Beschäftigten? Luftsicherheitsbranche: Sicherheit braucht Mitbestimmung – Jetzt Betriebsrat wählen! weiterlesen →

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„Lifestyle-Teilzeit“? Ein Schlag ins Gesicht der Beschäftigten in der Luftsicherheit!

Özay Tarim

von Özay Tarim ver.di Gewerkschaftssekretär

Wirtschaftsflügel der CDU schwadroniert über Lifestyle-Teilzeit!

„Lifestyle-Teilzeit“ – Eine respektlose Verharmlosung harter Arbeitsrealität!

Von wegen „Lifestyle-Teilzeit” – Das ist ein Schlag ins Gesicht der Beschäftigten in der Luftsicherheitsbranche!

In den vergangenen Tagen hat der Wirtschaftsflügel der CDU eine Debatte angestoßen, die viele Beschäftigte in der Luftsicherheitsbranche mit Unverständnis und Wut verfolgen. „Lifestyle-Teilzeit“? Ein Schlag ins Gesicht der Beschäftigten in der Luftsicherheit! weiterlesen →