Flughafen Düsseldorf: Der Flughafenbetreiber macht nun doch einen Rückzieher und wird NICHT die Steuerung der Fluggastkontrollen (Luftsicherheit) vom Staat übernehmen! Das “Frankfurter-Modell” wird es in Düsseldorf nicht geben! Gut so!
Das sind gute Nachrichten für die Beschäftigten in der Luftsicherheit. Die Passagierkontrollen bleiben weiterhin in der Verantwortung des Bundesinnenministeriums bzw. der Bundespolizei. Der Versuch, die hoheitliche Luftsicherheitsaufgabe dem Flughafenbetreiber am Flughafen Düsseldorf zu übertragen, ist nun vom Tisch. So erklärt es die Flughafengeschäftsführung heute in der Rheinischen Post (08.09.23).
BDLS-Mitgliedsunternehmen Deutscher Schutz- und Wachdienst
Flughafen Düsseldorf: Bundesinnenministerium (Auftraggeber) taktiert bei der Ausschreibung für Luftsicherheitskontrollen – Vertrag mit unzuverlässiger Sicherheitsfirma DSW wird um ein weiteres Jahr bis zum 31.12.2024 verlängert!
Hintergrund für diese Taktiererei ist der Versuch, in der Luftsicherheit das sogenannte “Frankfurter-Modell“ bzw. „Neue Welt” auch am Flughafen Düsseldorf einzuführen!
Wir haben hier vor einigen Monaten bereits berichtet, dass das Bundesinnenministerium die hoheitlichen Luftsicherheitsaufgaben (Fluggastkontrollen) am Flughafen Düsseldorf dem Flughafenbetreiber übertragen will. Als Vorbild dient das Modell am Flughafen Frankfurt, das seit dem 01.01.2023 praktiziert wird.Flughafen DUS: Bundesinnenministerium taktiert beim Auftrag für Fluggastkontrollen! weiterlesen →
Flughafen Weeze: Fehlentscheidung von der Bezirksregierung Düsseldorf (Auftraggeber der Luftsicherheitsaufgaben) bei der Auftragsvergabe der Fluggastkontrollen!
ESA Luftsicherheit GmbH soll für weitere Jahre weitermachen!
Die Bezirksregierung Düsseldorf hat erneut – nach öffentlicher Ausschreibung – das Sicherheitsunternehmen ESA Luftsicherheit GmbH mit der Durchführung der Fluggastkontrollen am Flughafen Weeze/Niederrhein für weitere Jahre beauftragt. Flughafen Weeze: Fehlentscheidung bei der Auftragsvergabe! weiterlesen →
Gastbeitrag von Rechtsanwältin Simone Rohs (Rechtsanwaltskanzlei schwegler rechtsanwälte aus Düsseldorf)
Prävention statt Kündigung!
„Schreckgespenst“ BEM (betriebliches Eingliederungsmanagement)
Viele Arbeitnehmer kennen die Situation: Nach einiger Zeit der Arbeitsunfähigkeit flattert plötzlich eine Einladung des Arbeitgebers zu einem sogenannten BEM-Gespräch ins Haus. Viele Arbeitnehmer sind erst einmal verunsichert und fragen sich, was ist das BEM überhaupt und was wird von mir erwartet.Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Prävention statt Kündigung! weiterlesen →
BDLS-Mitgliedsunternehmen Securitas Aviation Service GmbH & Co. KG
Securitas bittet Beschäftigte aufgrund der aktuellen Fort- und Weiterbildungsrückstände um Unterstützung – Die Beschäftigten sollen auch möglichst an arbeitsfreien Tagen Pflichtschulungsstunden absolvieren!
Die Beschäftigten der Firma Securitas am Flughafen Köln/Bonn haben uns diese Woche darüber informiert, dass die Firma Securitas eine Mitarbeiterinformation zum Thema Fort- und Weiterbildungen an Off-Days (freier Arbeitstag der Beschäftigten) veröffentlicht hat. Hierbei geht es inhaltlich um die Erfüllung der Pflicht-Fortbildungsstände und den Aufruf zur Unterstützung an die Beschäftigten.Flughafen Köln/Bonn: Fort- und Weiterbildungsstau bei Securitas in der Fluggastkontrolle! weiterlesen →
Gastbeitrag von Rechtsanwalt Christian Mertens (Rechtsanwaltskanzlei schwegler rechtsanwälte aus Düsseldorf)
Abmahnung vom Arbeitgeber erhalten – Was nun?
Viele Arbeitnehmer haben diese unangenehme Erfahrung schon gemacht: der Arbeitgeber ist der Ansicht, der Arbeitnehmer habe seine arbeitsvertraglichen Pflichten verletzt und dies müsse nun sanktioniert werden. Ein mögliches Sanktionsinstrument ist hier die in der Praxis wichtige Abmahnung. Abmahnung vom Arbeitgeber erhalten – Was nun? weiterlesen →
BDLS Mitgliedsunternehmen Deutscher Schutz- und Wachdienst
“Familienfreundliches” Unternehmen Piepenbrock/DSW lehnt Anträge auf Elternzeit für betroffene Beschäftigte (Elternteile) ab!
Die Tochterfirma von Piepenbrock hat es – wie schon so oft festgestellt und auch hier berichtet – nicht so mit der Einhaltung von Gesetzen. Die Verantwortlichen von DSW betrachten offenbar Gesetze eher als störend oder als Hindernis. Am Flughafen Düsseldorf haben uns jetzt Beschäftigte von DSW (Auftragnehmer des Staates für Sicherheitskontrollen) darüber informiert, dass der Arbeitgeber seit einigen Wochen Erstanträge auf Elternzeitablehnt. Flughafen Düsseldorf: Piepenbrock/DSW lehnt Anträge auf Elternzeit ab! weiterlesen →
Tarifverträge für höhere Zeitzuschläge sind unterschrieben!
Nach der klaren Zustimmung der ver.di-Mitglieder in der Mitgliederbefragung zum Tarifergebnis für höhere Zeitzuschläge hat die ver.di-Bundestarifkommission Aviation den Tarifverträgen zugestimmt und die Tarifverträge wurden unterschrieben. Tarifverträge für höhere Zeitzuschläge sind unterschrieben! weiterlesen →
Verkehrsflughäfen – Arbeitsschutz für die Beschäftigten an den Arbeitsplätzen!
Hitze am Arbeitsplatz!
Das heiße Wetter stellt das Sicherheits- und Servicepersonal an den Verkehrsflughäfen zusätzlich vor erhebliche Probleme. Die Tätigkeiten an den Flughäfen erfordern von den Beschäftigten höchste Aufmerksamkeit und Konzentration. Lange Stand- und Kontrollzeiten sind schon eine hohe Herausforderung und Belastung bei der Aufgabe einer Gefahren- und Terrorabwehr.
