von Özay Tarim ver.di Gewerkschaftssekretär
BDLS Mitgliedsunternehmen Deutscher Schutz- und Wachdienst
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BDLS Mitgliedsunternehmen Deutscher Schutz- und Wachdienst
von Özay Tarim ver.di Gewerkschaftssekretär
BDLS Mitgliedsunternehmen Klüh Security GmbH
Im Bereich Rollstuhlservice am Flughafen Düsseldorf herrscht seit langem Personalmangel. Die Personalstärke ist knapp bemessen – und das, obwohl die Kolleginnen und Kollegen immer wieder auf die Überlastung hingewiesen haben. Der Arbeitgeber Klüh Security hat viel versprochen, aber bislang wenig umgesetzt. Flughafen Düsseldorf: Personalmangel im Rollstuhlservice – Beschäftigte fordern Entlastung! weiterlesen
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BDLS Mitgliedsunternehmen Deutscher Schutz- und Wachdienst
In den vergangenen Wochen haben uns erneut ernstzunehmende Hinweise und Beschwerden von Beschäftigten der Sicherheitsfirma DSW am Flughafen Düsseldorf erreicht. Anlass ist das Vorgehen bei den gesetzlich vorgeschriebenen Eignungsuntersuchungen, die für die Tätigkeit in der Luftsicherheit zwingend vorgeschrieben sind. Flughafen Düsseldorf – DSW: Eignungsuntersuchung oder Personalabbau durch die Hintertür? weiterlesen
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BDLS Mitgliedsunternehmen Deutscher Schutz- und Wachdienst
Seit der Übernahme der Luftsicherheitskontrollen am Flughafen Düsseldorf im Juni 2020 durch die Firma Deutscher Schutz- und Wachdienst (DSW) häufen sich die Fälle, in denen grundlegende Arbeitnehmer- und Mitbestimmungsrechte missachtet oder untergraben werden. Flughafen DUS: Untragbare Vertragsklausel bei DSW setzt Aufsichtskräfte und Belegschaft unter Druck! weiterlesen
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BDLS Mitgliedsunternehmen Klüh Security GmbH
Am Flughafen Düsseldorf kam es bei der Firma Klüh Security zu fehlerhaften Lohnabrechnungen im Zusammenhang mit der tariflichen Urlaubsentgeltberechnung. Einige Beschäftigte erhielten ein zu niedriges Urlaubsentgelt – und das völlig zu Unrecht. Flughafen Düsseldorf: Fehlerhafte Berechnung des Urlaubsentgelts durch Klüh Security! weiterlesen
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BDLS Mitgliedsunternehmen Klüh Security GmbH
Düsseldorf, Juni 2025 – Ein wichtiger juristischer Erfolg für Beschäftigte in der Luftsicherheit und ein klares Signal an die Arbeitgeber: Das Arbeitsgericht Düsseldorf hat in erster Instanz einer Mitarbeiterin von der Sicherheitsfirma Klüh Security GmbH am Flughafen Düsseldorf bei ihrer Eingruppierungsklage vollumfänglich Recht gegeben. Flughafen Düsseldorf: Eingruppierungsklage gegen Klüh Security erfolgreich! weiterlesen
von Özay Tarim ver.di Gewerkschaftssekretär
Am 15. Juni 2025 hat das landespolitische Magazin WDR Westpol einen alarmierenden Trend in Nordrhein-Westfalen offengelegt: Immer weniger größere Unternehmen verfügen über einen Betriebsrat. Die Gründe dafür sind aus unserer Sicht u. a. : Arbeitgeber verhindern systematisch die Gründung von Betriebsräten oder setzen bestehende BR-Gremien massiv unter Druck. Flughafen Düsseldorf: Missstände bei der DSW waren u. a. Thema im WDR-Magazin Westpol! weiterlesen
von Özay Tarim ver.di Gewerkschaftssekretär
Das heiße Wetter stellt das Sicherheits- und Servicepersonal an den Verkehrsflughäfen zusätzlich vor erhebliche Probleme. „Heiße Tage“: Arbeitsschutz bei Hitze am Arbeitsplatz! weiterlesen
von Özay Tarim ver.di Gewerkschaftssekretär
Sicherheits- und Servicepersonal an Flughäfen unterliegen einer regelmäßigen Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) nach § 7 Luftsicherheitsgesetz (LuftSiG). Diese Prüfung ist notwendig, um den Zugang zu sensiblen Bereichen an Flughäfen zu erhalten. Im Zusammenhang mit der Wiederholungsüberprüfung der ZÜP (alle fünf Jahre) kommt es jedoch auch zu Problemen. Hierbei sollten die Beschäftigten unbedingt die Vorschrift in § 5 Abs. 2 Satz 2 der Luftsicherheits-Zuverlässigkeitsüberprüfungsverordnung (LuftSiZÜV) kennen und beachten. Luftsicherheitsbranche: Zuverlässigkeitsüberprüfung beim Flughafenpersonal – Rechte wahren, Fristen kennen! weiterlesen
Tag der Arbeit, Maifeiertag, Kampftag der Arbeiter*innen: Am 1. Mai 2025 rufen wir (DGB Gewerkschaften) zu bundesweiten Kundgebungen auf. Unter dem Motto “Mach dich stark mit uns!” gehen wir am 1. Mai 2025 auf die Straße, um unsere Stimme für eine gerechte Arbeitswelt zu erheben.